Transformación cultural
es una realidad necesaria para mantenerse en el mercado competitivo y lograr alcanzar beneficios. Hace referencia al compromiso que tienen los líderes de una Organización para cambiar la cultura de su organización y adaptarla a los nuevos tiempos. El objetivo es claro: que las personas que trabajan para ella sientan un sentido de pertenencia y quieran trabajar para conseguir el éxito de esta, cumpliendo los objetivos, entendiendo los ritos y demás atributos que hacen parte de la cultura organizacional.
