Federico Fischbach es argentino y llegó a Colombia en el 2008 como Terapeuta Holístico a facilitar un ciclo de talleres para gestionar de manera efectiva los miedos.

Radicado desde esa fecha en Bogotá en el 2010 se forma como Coach
Profesional Certificado ante la ICF (International Coach Federation) y ha sido Vicepresidente de dicha junta directiva correspondiente al capítulo Colombia (periodo 2013/2015).

Ante la necesidad en la dimensión organizacional de un
entrenamiento en habilidades blandas se especializa y certifica en las siguientes herramientas: Transformación y Cambio Organizacional, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos, Facilitador de Educación Experiencial (Procesos Outdoor e Indoor Trainer), Modelo de Gestión por Competencias, Facilitador de Metodologías conversacionales: World Café® y Diálogos Apreciativos®. Coach Certificado en
The Leadership Circle® (Herramienta de medición de Liderazgo 360° y Cultura de Equipos). Máster por el William Davidson Institute de la Universidad de Michigan en Liderazgo y Gestión del Cambio. También certificado como facilitador en la metodología Lego Serious Play®.

Desde el 2010 hasta la fecha se desempeña como Coach, Consultor, Conferencista, Docente y Director Académico de diferentes programas abiertos y corporativos en la Universidad del Rosario, Universidad de La Sabana, Pontificia Universidad Javeriana, Universidad Sergio Arboleda – PRIME Business School y Universidad E.A.N. En dichas universidades ha participado en Maestrías, Especializaciones, Diplomados, Seminarios, Cursos y Talleres en los siguientes temas: Coaching Ejecutivo, Coaching con PNL, Liderazgo Transformacional,
Fortalecimiento de Equipos, Equipos de alto desempeño, Desarrollo de habilidades de Gestión y Liderazgo, Desarrollo de la Creatividad para equipos de alto desempeño, Innovación, Inteligencia Emocional, Inteligencia Relacional, Felicidad y Bienestar laboral, Clima Laboral y Manejo del Cambio Organizacional entre otras.

Temáticas de especialidad

• Liderazgo, Coaching Ejecutivo
• Coaching de Equipos
• Creación de Equipos de Alto desempeño
• Inteligencia Emocional
• Inteligencia Relacional
• Gestión del Cambio.