Tener el coaching o mentoring como una herramienta que pueden utilizar los gerentes de recursos humanos o dueños de negocio para sí mismos o para sus líderes como apoyo al proceso de crecimiento de nuevos líderes o un acompañamiento a líderes senior que durante su proceso se ven enfrentados a retos como la comunicación, delegación, motivación o estado de ánimo que afecta negativamente las funciones del líder.