Medición y valoración
Mediante herramientas de diagnóstico identificamos el estado actual de la persona u organización, ésta información es un insumo importante para la revisión de riesgos y oportunidades.
Pruebas Comportamentales DISC (pruebas psicométricas)
La contratación de personal de una forma acertada es una de las grandes preocupaciones, así como lo son el aprovechar el máximo potencial de los miembros del equipo para llevarlos a un desarrollo de carrera adecuado dentro de la organización.
Esta prueba, que tiene una alta legitimidad con los comportamientos humanos, logra mostrar una afinidad entre la conducta del candidato y el perfil del cargo al que aplica la prueba DISC.
También la prueba DISC es utilizada para conocimiento de brechas comportamentales e identificación del potencial para un oportuno desarrollo.
Las pruebas DISC son valiosas para todo tipo de cargos como: comerciales, administrativos, estratégicos, técnicos o creativos.
¿Por qué elegirnos?
- Asesoría para aplicación de pruebas y perfil del cargo
- Envío de resultado de las pruebas una vez realizadas
- Plataforma confiable
- Pago en línea ó facturación empresarial
- Soporte antes durante y después de finalizadas las pruebas
