LIDER-HAZ-GO
OBJETIVO:
Conectar a los líderes con su propósito de servicio y con el reconocimiento de su potencial de habilidades socio emocionales para lograr en la práctica el cumplimiento de sus metas junto al equipo.
NECESIDAD:
- Líderes con deficiencias en competencias como la comunicación, empatía, reconocimiento, motivación a sus equipos, falta de automotivación, necesidad de mayores niveles de rendimiento y conexión con los equipos de trabajo para llevarlos a un máximo rendimiento.
PÚBLICO OBJETIVO:
- Líderes de gerencia alta o gerencia media con o sin cargo de jefatura, coordinación, dirección o gerencia.
PLANTILLA DE COMPETENCIAS A DESARROLLAR
- Liderazgo transformacional: visión, estrategia,
motivación, empoderamiento, cambio organizacional - Inteligencia emocional y relacional:
autoconocimiento, empatía relaciones
interpersonales, manejo de conflictos - Gestión y desarrollo de equipos: formación de
equipos, delegación efectiva, feedback y coaching - Pensamiento estratégico: toma de decisiones,
análisis y resolución de problemas, planificación y
ejecución - Comunicación y negociación: comunicación efectiva,
presentaciones de alto impacto, negociación y
persuasión.
DURACIÓN:
Desde 2 horas por módulo donde se puede sensibilizar a los participantes hasta llegar a la complejidad y profundidad que la Compañía requiera
PART. MAXIMO POR GRUPO: 25 personas
